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MichaelPage. Inmobiliario & Construccion. Estudio Remuneración 2011.


1 de diciembre de 2011

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Michael Page presenta su estudio de remuneración realizado a partir de su base de datos de candidatos. Para cada función ha determinado las vinculaciones y las responsabilidades del puesto. La experiencia de sus consultores les ha permitido despejar las tendencias para cada una de las funciones, así como los perfiles más frecuentemente encontrados y buscados.

Para cada puesto se indicado un rango de remuneración en lugar de una media. Estas remuneraciones han sido determinadas a partir del sector de actividad y de los criterios que permiten precisar el nivel de responsabilidades de la persona (tamaño de la empresa, volumen de negocio...). Todas las remuneraciones indicadas comprenden el fijo, el variable y las ventajas.

El tamaño de la empresa queda representado por la cifra de negocios o el número de empleados. La remuneración está compuesta de dos valores, un mínimo y un máximo. Y los salarios están expresados en euros.

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